Очень часто в нормативной документации организаций, касающейся охраны труда, можно увидеть выделенные отдельно категории работников в виде женщин и лиц, которым еще не исполнилось 18 лет. Причем зависимости от половой принадлежности у последних нет никакой. Это объясняется существованием некоторых профессий и работ, выполнять которые чисто по физическим данным без отрицательного влияния на организм они просто не в состоянии.

Охрана труда. Что это?

Охрана труда - целая совокупность разнообразных мероприятий, состоящая как из нормативных актов, так и из законодательных, призванных регулировать условия труда при выполнении всех работ на предприятии. Отдельным блоком нигде особо не выделяется охрана труда для представительниц слабого пола, однако почти в любом документе встречаются пункты, устанавливающие для них в сравнении с другими категориями сотрудников более щадящие условия. А еще для женщин существуют собственные нормативы, регламентирующие воздействие не только вредных, но и опасных факторов на организм.

Законодательные нормативы, регламентирующие охрану женского труда определяют для них ограничения при некоторых работах и условия их выполнения, отличающиеся от нормальных. Более того, закон вводит запрет на использование нанимателем женского труда в некоторых профессиях и работах. Главным образом подобные работы связаны с тяжелыми физическими нагрузками, повышенным уровнем опасности или пагубным влиянием на организм разнообразных веществ.

Охрана труда находящихся в положении женщин

ТК РФ установлены льготные условия труда для женщин, ожидающих рождения ребенка. Охрана труда здесь выходит на первые роли. Для них имеются такие ограничения:
- их запрещено привлекать к рабочему процессу, выходящему за рамки нормального рабочего дня, как то ночное время, выходные, а также праздники. В командировки их отправлять то же нельзя;
- рабочим положением беременных является сидячее положение или стоячее. При наличии работ, связанных с упором на живот или необходимостью наклоняться более 150, они должны быть исключены;
- запрет вводится на работу с химическими веществами или теми из них, которые могут стать причиной раздражения или воспаления. В этот пункт отнесены и вещества, подвергающие организм риску быть облученным или зараженным;
- ограничения вводятся и в рабочую деятельность, связанную как с подъемом, так и с перемещением тяжестей. Подъем находящихся на полу или выше плеч предметов запрещен;
- работникам офисов проводить за компьютером более трех часов на протяжении смены запрещено.

Вот основной, но далеко не исчерпывающий перечень нюансов работ для женщин в положении.